Подбор, адаптация и развитие ИТ-специалистов
В курсе рассматривается структура и назначение основных инструментов подбора ИТ-специалистов и процессов адаптации и развития персонала: делается обзор основных процессов управления персоналом в ИТ-компании, обсуждаются эффективные инструменты поиска и подбора специалистов, анализируются процессы адаптации и развития.
Даты проведения:
17-18, 24-25 сентября
Длительность:
16 часов
Стоимость:
12 000 ₽
Формат:
Онлайн
Содержание курса
ВВОДНЫЙ БЛОК
▪ Представление целей и содержания тренинга.
▪ Представление и знакомство участников.

ПРОФИЛЬ IT-СПЕЦИАЛИСТА
Профилирование должностей: требования к компетенциям, профессиональному опыту и личностным характеристикам соискателей.
МЕТОДЫ И ПРОЦЕДУРЫ ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ
  • Разбор существующих методов и процедур оценки кандидатов и их практического применения
  • Сопоставление требования к будущему специалисту или кандидату и навыки, способности, умения и личностные качества конкретной личности
ФОРМИРОВАНИЕ КАРТЫ ПОИСКА СПЕЦИАЛИСТА
  • Способы проведения аналитики рынка труда для формирования карты поиска персонала
РАЗМЕЩЕНИЕ ВАКАНСИЙ И ОБЩЕНИЕ С КАНДИДАТОМ
  • Написание текстов вакансий
  • Инструменты хантинга кандидатов
  • Проведение переговоров с кандидатами, с целью хантинга
СОРСИНГ. ИНСТРУМЕНТЫ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА
  • Определение инструментов для поиска ИТ- специалистов
  • Boolean search для ИТ-рекрутеров
АДАПТАЦИЯ. ЦЕЛИ И ЭТАПЫ
  • Основополагающие цели и принципы формирования программ адаптации и поддержки новых сотрудников
  • Этапы и виды адаптации
АДАПТАЦИЯ
  • Участники процесса адаптации, их цели и задачи
  • Наиболее частные ошибки в процессе адаптации
  • Разработка программы адаптации
ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ СОТРУДНИКОВ
  • Инструменты мотивации сотрудников к профессиональному и личному развитию
  • Ротация кадров внутри компании
  • Разработка карт развития специалистов компании
  • Мониторинг и оценка результатов
Компетенции по итогам
Сформировано понимание процессов подбора, адаптации и развития персонала в ИТ-компании
Сформировано понимание инструментария для управления основными HR процессами
Кто обучает?
Юркина Татьяна
CEO Sayhire.agency Больше 10 лет в ИТ HR Реализовывала масштабные проекты в рекрутменте в регионах Собирала команды с нуля Руководила HR-подразделениями в ИТ-компаниях, в Санкт-Петербурге и центрами подбора в Иннополисе
Приглашенный преподаватель Университета Иннополис, бизнес-тренер, эксперт компании Адванта Консалтинг
Записаться на курс

Полная стоимость: 12 000 ₽
Остались вопросы?

Будем рады рассказать о курсе больше, обращайтесь

Ирина Борисова
+7 917 288 09 39
ir.borisova@innopolis.ru


Екатерина Дворцова
+7 904 679 64 70
e.dvortsova@innopolis.ru


Контактные данные
Оставьте контактные данные и мы обязательно свяжемся с вами
Ваше имя*
Ваш номер телефона*
Email адрес*
Ваш комментарий или вопрос
Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных