Образовательные программы для государственных, муниципальных служащих и подведомственных организации

Цифровая трансформация вашего региона
Институт дополнительного образования Университета Иннополис реализует программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для представителей органов власти. С 2016 года в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» обучение прошли более 47 000 человек.

Для подготовки кадров к реализации проектов цифровой трансформации университетом разработаны образовательные программы, ассесмент и стратегические сессии, адаптируемые под стратегию и задачи вашего региона.
Подготовим СDTO и цифровые команды для госсектора

Кого обучаем?

Главы регионов и муниципалитетов
Руководители и члены аппарата регионального правительства
Руководители и специалисты подразделений аппарата регионального правительства
Руководители и специалисты муниципальных подразделений
Преимущества обучения в Университете Иннополис
1
Регулярная актуализация программы под тенденции отрасли и экономики страны
2
Индивидуальный подход в организации обучения
3
Адаптация программ под стратегию региона и запросы вашей команды
4
Тьюторское сопровождение в процессе всего обучения
5
Нетворкинг с практикующими экспертами и коллегами из других регионов
6
Разнообразные форматы обучения: лекции, стратегические сессии, практические работы

Обучение проводят практикующие эксперты

Программы

Официальный документ установленного образца

По завершению обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации установленного образца с занесением в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении



Ассесмент

Университет Иннополис может оценить готовность вашей команды к цифровой трансформации с помощью единоразового проведения оценки рабочей группой или с помощью создания цифровой платформы для регулярного проведения оценки.

Во время ассесмента мы оцениваем у специалистов базовые, личностные и профессиональные компетенции в сфере цифрового развития
digital skills
soft skills
hard skills
Результаты прохождения ассесмента
  • Оценка кадрового потенциала сотрудников, в том числе с использованием искусственного интеллекта на платформе Университета Иннополис

  • Отбор претендентов на вакантные должности


  • Формирование кадрового резерва компании
  • Построение индивидуальной образовательной траектории сотрудника

  • Персонифицированные предложения для прохождения программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки, основанные на результатах ассесмента

Стратегические сессии

Стратегическая сессия позволяет сформировать единое для всех участников представление о желаемом будущем компании и составить план мероприятий на пути к нему.

Этапы совместной работы:
Результаты проведения сессии
  • Независимый аудит сильных и слабых сторон компании

  • Выявление факторов, мешающих достичь заявленной цели

  • Эффект тимбилдинга: обмен знаниями, мнениями, формирование у коллектива единого понимания необходимых действий
  • План мероприятий для достижения заявленной цели

  • Формирование стратегии импортозамещения
Выявление потребностей и ожиданий, обсуждение формата, кейс-сессий и практических заданий с экспертами
Формирование программы, согласование релевантных кейсов и экспертов, финализация сценария мероприятия в соответствии с конечными целями
Проведение мероприятия, формирование дорожных карт с указанием проектов, технологий, сроков реализации, стоимости внедрения изменений

Университет Иннополис

2012
год основания
12
место в ежегодном рейтинге Forbes лучших университетов России
111
научно-исследовательских проектов совместно с компаниями: Газпром, Аэрофлот, Камаз, Россети и др.
47 000
человек обучено в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики»
17
научно-исследовательских лабораторий
9
центров разработки

Подать заявку

Выбрать курс или продукт
контакты
+7 (843) 203-95-22
iu.regions@innopolis.ru
420500, г. Иннополис
ул. Университетская, д. 1