Управление ИТ-ресурсом в условиях неопределенности
ак. ч.
ак. ч.
Формат: онлайн Продолжительность: 1 день, 4 часа Целевая аудитория: HR-руководители и специалисты, рекрутеры Темы:
Как меняется рынок соискателей и как должны меняться работодатели
Как меняется позиционирование компаний
Новая политика рекрутинга: MarHR (марчар)
Мониторинг эмоционального состояния людей
Триггеры и их влияние на психологический климат в компании
Чему научитесь:
своевременно выявлять и ликвидировать отток кадров;
работать с эмоциональными триггерами сотрудников компании;
составлять карту рисков оттока кадров;
разрабатывать антикризисную HR-политику.
Предоставляемые методические и практические материалы: Аналитика по ситуации на рынке, описание новой политики, инструкция по формированию рисков в мониторинге оттока персонала Стоимость: Стоимость за 1 человека – 4 000 рублей/день Стоимость за группу 40 человек – 150 000 рублей/день Обучение проходит в группах от 30 до 40 человек.