«Командное участие в образовательной программе университета Иннополис позволило нашему университету оформить и систематизировать те наработки, которые были сформированы различными рабочими группами внутри университета. В значительной степени этому способствовал достаточно объемный блок теоретических материалов, доступных на Платформе.

В результате обучения мы смогли актуализировать ранее разработанную программу цифровой трансформации и построить на ее основе качественную дорожную карту с конкретными мероприятиями, сроками и планируемыми результатами»

«Лично для меня обучение по этой программе была очень полезным и насыщенным. Я осознала, что цифровая трансформация вуза сложное и комплексное мероприятие. В этом должны участвовать практически все, а руководство этим процессом должно быть продуманным и с четким пониманием цели ЦТ»

«Получение знаний необходимо для успешного выполнения задач по одному из национальных проектов — «Цифровая экономика Российской Федерации». Руководитель, прошедший обучение по данной программе, получит новые компетенции и инструменты, позволяющие трансформировать бизнес-процессы с учетом новых мировых тенденций, повысит эффективность взаимодействия между подразделениями, сможет пересмотреть методы управления командой»

«Моя деятельность, развитие дополнительного образования, казалось бы, напрямую не связана с цифровой трансформацией университетов. Но я попала в команду, потому что занимаюсь формированием цифровой культуры в нашем университете, а это один из важнейших пунктов стратегии цифровой трансформации любой организации. Программа Университета Иннополис «Управление цифровой трансформацией образовательных организаций» оказалась не только очень полезной в профессиональном и компетентностном плане, но и дала мощный рывок к развитию в новой для меня области знаний. Хотелось бы отметить высокий уровень спикеров, качественное наполнение материалами для самостоятельной работы системы дистанционного обучения. Отдельная благодарность за знакомство с командами единомышленников и создание сообщества выпускников, что существенно поможет в дальнейшей работе»

«Программу «Управление цифровой трансформацией образовательных организаций», в которой наша команда принимала участие в 2022 г., можно оценить по трем критериям: получение нового опыта, получение новых знаний и новых знакомств для последующего профессионального взаимодействия. Все это присутствовало в полной мере. Работа с экспертами и модераторами позволила по-новому взглянуть на существующую стратегию цифровой трансформации университета, в некоторых случаях — по-иному расставить акценты. Большим преимуществом считаю сочетание представленного опыта цифровой трансформации, как в сфере образования, так и в бизнесе. Ну и конечно площадка, на которой мы работали на протяжении трех модулей, стала зоной нетворкинга, обмена опытом и, как следствие, появления новых идей для реализации совместных проектов с коллегами из других вузов»

«В профессиональном плане, как для руководителя, это программа полезна с точки зрения командного взаимодействия между участниками с разными профессиональными профилями, ведь чтобы «цифра» работала и приносила организации ценность, руководителю нужно понимать, как вовлекать сотрудников, уметь выявлять и реализовывать возможности цифровых технологий, повышающих конкурентные преимущества университета»

«Это первая в России программа по обучению руководителей цифровой трансформации университетов и их команд. За три месяца интенсива в онлайн и офлайн было все: и командная работа, и погружение в цифровой мир, и работа с экспертами»