Ассесмент: оценка кадров
Университет Иннополис предлагает оценить готовность вашей команды к цифровой трансформации с помощью ассесмента. Ассесмент проводится посредством взаимодополняющих методик, ориентированных на оценку профессиональных компетенций, на специально разработанной платформе. Всестороннее изучение и усвоение актуальных
и эффективных методов работы с продуктом, инновационными идеями, ведения проектов и систематической работы с партнерами и заказчиками
ЭТАПЫ АССЕСМЕНТА

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ АССЕСМЕНТА

1
Оценка кадрового потенциала сотрудников на автоматизированной платформе для ассесмента
2
Отбор претендентов на вакантные должности
3
Формирование кадрового резерва на основе оценки компетенций сотрудников
4
Построение индивидуальных траекторий развития сотрудников
5
Персонифицированные предложения для повышения квалификации и профессиональной переподготовки, основанные на результатах ассесмента
РАЗРАБОТКА ПРОДУКТОВ ПОД ВАШ ЗАПРОС
  • 1
    Разработка матрицы компетенций
    «Под ключ» с ведущими экспертами в области компетентностного подхода

  • 2
    Разработка банка инструментов оценки - практикоориентированных тестов
  • 3
    Оценка персонала на автоматизированной платформе, в основе которой заложена математическая модель, позволяющая точно интерпретировать результаты оценки
  • 4
    Проработка компетентностных профилей исходя из поставленной задачи
  • Удобный формат регистрации и авторизации по номеру телефона
  • Быстрое присоединение к ассесменту по предоставленной ссылке
  • Разные ролевые модели для заказчика и тестируемого
  • Фиксация «целевого» уровня сформированности компетенцией
  • Ограничение по времени для прохождения ассесмента
  • Невозможность тестируемым «обнулить» свои результаты
  • Визуализация результатов и их текстовая интерпретация
Скачать презентацию
РАЗРАБОТКА ПРОДУКТОВ ПОД ВАШ ЗАПРОС

ЗАПРОСИТЬ
КОНСУЛЬТАЦИЮ

протестировать компетенцию бесплатно