Ассесмент-центр Университета Иннополис
Ассесмент-центр — это комплексная оценка профессиональных компетенций, которая дает объективную картину о потенциале ваших сотрудников.
Для чего нужен ассесмент?
Доверьте оценку персонала экспертам — и получите точные данные, необходимые для эффективного управления талантами в вашей компании.
Пройдя специальное тестирование на разработанной платформе, участники ассесмент-центра демонстрируют свои навыки в условиях, максимально приближенных к реальной работе.
Какие задачи решает ассесмент?
Оценка и развитие персонала
Определение, какие сотрудники лучше всего подходят для новых должностей, задач или целей, а каким необходимо развитие компетенций
Подбор команды в штат или на проект
Выбрать сотрудников с необходимыми навыками и способностями для успешного выполнения проекта
Оценка эффективности сотрудников
Идентифицировать сильные стороны и области, требующие улучшения, разработать планы развития и повышения эффективности
Оценка эффективности обучения
Измерить влияние программы обучения на повышение квалификации и производительности
Принятие управленческих решений
Узнать сильные и слабые компетенции сотрудников и принимать управленческие решения, опираясь на данные
Сокращение издержек на обучение и развитие сотрудников
Составление плана обучения, исходя из имеющегося уровня компетенций сотрудников
1. Подготовка материалов для проведения ассесмента
2. Проведение ассесмента сотрудников
3. Составление компетентностного профиля каждого сотрудника
4. Получение результата
2. Проведение ассесмента сотрудников
3. Составление компетентностного профиля каждого сотрудника
4. Получение результата
Этапы ассемента
Каких специалистов мы оцениваем?
Системный администратор
Аналитик
Графический дизайнер
Линейный менеджер
Программист
Топ-менеджер
Бухгалтер
Руководитель проектов
Инженер
Средний менеджер
и другие профессии
Результаты прохождения ассесмента
Определен потенциал сотрудников или кандидатов в индивидуальном и групповом порядке
Подсвечены слабые и сильные стороны бизнес-процессов
Выявлены лидеры компании
Получены рекомендации по дальнейшему развитию компетенций
Оцифрованы навыки и опыт команды и приведены к единообразию
Определены входной, промежуточный и итоговый уровни сформированности компетенций
Автоматизированная платформа для ассесмента Университета Иннополис
- Удобный формат регистрации и авторизации по номеру телефона
- Быстрое присоединение к ассесменту по предоставленной ссылке
- Разные ролевые модели для заказчика и тестируемого
- Фиксация «целевого» уровня сформированности компетенцией
- Ограничение по времени для прохождения ассесмента
- Невозможность тестируемым «обнулить» свои результаты
- Визуализация результатов и их текстовая интерпретация
Стоимость пакетов
430
компетенций
разработали более
500 000
оценочных сессий
Провели более
119
сфер
из
Подписаться на новости Ассесмент-центра
Не уверены, что вам подходит оценка персонала?
Оставьте свои контакты и мы предоставим вам бесплатный тестовый доступ
контакты
+7 (843)-203-92-53 (доб. 920 / 927)
iu.regions@innopolis.ru
420500, г. Иннополис
ул. Университетская, д. 1
iu.regions@innopolis.ru
420500, г. Иннополис
ул. Университетская, д. 1