Ассесмент-центр:
оценка кадров
Ассесмент-центр - это комплексная оценка профессиональных качеств, которая дает объективную картину о потенциале ваших сотрудников.
Пройдя специальное тестирование на разработанной платформе, участники ассесмент-центра демонстрируют свои навыки в условиях, максимально приближенных к реальной работе.Доверьте оценку персонала экспертам - и получите точные данные, необходимые для эффективного управления талантами в вашей компании.
Пройдя специальное тестирование на разработанной платформе, участники ассесмент-центра демонстрируют свои навыки в условиях, максимально приближенных к реальной работе.Доверьте оценку персонала экспертам - и получите точные данные, необходимые для эффективного управления талантами в вашей компании.
Какие задачи решает Ассесмент?
Оценка и развитие персонала
Определение, какие сотрудники лучше всего подходят для новых должностей, задач или целей, а каким необходимо развитие компетенций
Подбор команды в штат или на проект
Выбрать сотрудников с необходимыми навыками и способностями для успешного выполнения проекта
Оценка эффективности сотрудников
Идентифицировать сильные стороны и области, требующие улучшения, разработать планы развития и повышения эффективности
Оценка эффективности обучения
Измерить влияние программы обучения на повышение квалификации и производительности
Принятие управленческих решений
Узнать сильные и слабые компетенции сотрудников и принимать управленческие решения, опираясь на данные
Сокращение издержек на обучение и развитие сотрудников
Составление плана обучения, исходя из имеющегося уровня компетенций сотрудников
1. Подготовка материалов для проведения ассесмента
2. Проведение ассесмента сотрудников
3. Составление компетентностного профиля каждого сотрудника
4. Получение результата
2. Проведение ассесмента сотрудников
3. Составление компетентностного профиля каждого сотрудника
4. Получение результата
Этапы Ассемента
Каких специалистов мы оцениваем?
Системный администратор
Аналитик
Графический дизайнер
Линейный менеджер
Программист
Топ-менеджер
Бухгалтер
Руководитель проектов
Инженер
Средний менеджер
и другие профессии
Результаты прохождения Асессмента
Определен потенциал сотрудников или кандидатов в индивидуальном и групповом порядке
Подсвечены слабые и сильные стороны бизнес-процессов
Выявлены лидеры компании
Получены рекомендации по дальнейшему развитию компетенций
Оцифрованы навыки и опыт команды и приведены к единообразию
Определен входной, промежуточный и итоговый уровень сформированности компетенций
Какие задачи решает ассесмент?
Оценка и развитие персонала
Оценка эффективности обучения
Подбор команды в штат или на проект
Получение основания для принятия управленческих решений
Оцифровка опыта и навыков сотрудников
Сокращение издержек на обучение и развитие сотрудников
Автоматизированная платформа для Ассесмента Университета Иннополис
- Удобный формат регистрации и авторизации по номеру телефона
- Быстрое присоединение к ассесменту по предоставленной ссылке
- Разные ролевые модели для заказчика и тестируемого
- Фиксация «целевого» уровня сформированности компетенцией
- Ограничение по времени для прохождения ассесмента
- Невозможность тестируемым «обнулить» свои результаты
- Визуализация результатов и их текстовая интерпретация
Стоимость программ
Не уверены, что вам подходит оценка персонала?
Оставьте свои контакты и мы предоставим вам бесплатный тестовый доступ
контакты
+7 (843)-203-92-53 (доб. 920 / 927)
iu.regions@innopolis.ru
420500, г. Иннополис
ул. Университетская, д. 1
iu.regions@innopolis.ru
420500, г. Иннополис
ул. Университетская, д. 1